Sinds 1 januari 2014 heeft WTG de pensioenregeling in een mantel bij Cappital ondergebracht. Het contract is op 1 januari 2017 opnieuw voor drie jaar verlengd. De WTG-pensioenregeling is een beschikbare premieregeling. Uw werknemers bouwen pensioenkapitaal op door maandelijks premies te storten. Deze premies worden belegd. Op de pensioenleeftijd koopt de werknemer met het opgebouwde pensioenkapitaal uiteindelijk een levenslange pensioenuitkering.
Naast de opbouw van een kapitaal voor het pensioen voorziet de regeling in:

• Pensioen voor de eventuele partner en kinderen als de werknemer overlijdt;
• Anw-hiaatpensioen (op vrijwillige basis voor werknemers);
• Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.

Vanaf 1 januari zijn enkele extra mogelijkheden toegevoegd aan de pensioenregeling. Cappital biedt u als werkgever nu de mogelijkheid om, naast de staffel met 4% rekenrente, ook  een rekenrente van 3% te hanteren. De premiestaffel wordt op werkgeversniveau vastgelegd. Daarnaast zijn de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers uitgebreid. Naast de drie Life Cycles (Defensief, Neutraal en Offensief), kunnen uw werknemers nu ook kiezen voor Vrij beleggen. 

De regeling kent verder de volgende keuzemogelijkheden:

• Bijsparen werknemer tot het fiscaal maximum;
• WIA-excedentverzekering;
• Garantpensioen (keuze werknemer).

Door schaalvoordelen zijn de beheers- en transactiekosten in de regeling laag voor uw werknemers.

Loopt uw pensioencontract binnenkort af? Dan is dit het moment om een offerte aan te vragen bij Cappital! Dat is geheel vrijblijvend. Uw contactpersoon Robert de Vries helpt u graag verder. U kunt contact met hem opnemen op telefoonnummer (050) 522 50 59 of per e-mail vries@cappital.com. Ook voor andere informatie over de pensioenregeling kunt u bij hem terecht.