We zetten grote stappen op het gebied van business intelligence en data science, zodat we onze deelnemers beter kunnen bedienen. Zo onderzoeken we de verbanden tussen de contacten op de Frontoffice en de workflowprocessen. Benieuwd?

Door een wijziging in de Wet waardeoverdracht klein pensioen vervallen de hele kleine pensioenen.  Hierdoor kunnen pensioenuitvoerders kleine pensioenen makkelijker samenvoegen. Wat zijn andere gevolgen van deze wetswijziging? En welke stappen gaan wij als pensioenuitvoerder ondernemen?

In de tweede helft van april heb je een planningsgesprek. Dé kans om in gesprek te gaan over je ambities, doelen en ontwikkeling! Waar wil jij je dit jaar op richten? En heb je al nagedacht over je persoonlijke doelen?

In oktober racen studententeams met zelfgebouwde zonneauto's door Australië. In het team van Top Dutch Solar Racing werken studenten, onderwijsinstellingen en bedrijfsleven samen. Net als wij gebruiken ze data als bron om continu te verbeteren. En daarom sponsoren we dit team van harte.

Knab groeit inmiddels uit tot ontwrichter van de bankensector. Benieuwd naar hoe ze dat precies doen? Wat hun manier van werken is? En hoe hun nieuwe kantoor in Amsterdam eruitziet? Meld je dan aan voor het eerste bedrijfsbezoek van BLINK.

We vinden het belangrijk dat je als TKP’er in beweging blijft. Daarom delen we graag de interne vacatures met je. Een mooie kans om intern door te groeien!

> Pensioenspecialist 4 In- & excasso
Sluitingsdatum: 28 maart 2019

> Process designer
Sluitingsdatum: 2 april 2019

Solliciteren? Je vindt deze en andere vacatures op Hero.

Wil je jouw afdeling voorstellen of een succes delen? Plaats je bericht dan op Hero of contact op met Laura Westerman. Wil je een goed idee of juist een knelpunt delen om TKP te verbeteren? Stuur dan een mail naar change@tkppensioen.nl. 

Met vriendelijke groet,

Ernst de Bie, Rinke Dongstra, Lex List, Bert Vos, Joke Westenbrink