Begin januari beoordeelde Stap onze dienstverlening. Zo ontvingen wij een oordeel over de SLA-afspraken, proactiviteit en samenwerking. Op welke onderdelen scoren wij goed? En waar kunnen wij ons nog in verbeteren?

Binnen het strategische programma ‘Innovatie’ begonnen we vorig jaar met de bouw van het prototype van onze nieuwe administratieve rekenkern. Waarom de verbetering ook alweer nodig is en hoever we nu zijn? We geven je graag een update over Borg.

Wil jij meer energie in je werk? Bezig zijn met dingen die je belangrijk vindt en die je goed kunt? Leer hoe je een 'happy rebel' wordt tijdens de RebelBoost op woensdag 6 maart. En durf aan te geven wat je nodig hebt en veranderingen aan te gaan.

Ken je dat? Je bent altijd online, altijd bereikbaar. Steeds aan het multitasken. Onder tijdsdruk. In een rumoerig ‘open office’ kantoor. Prof. dr. Theo Compernolle vertelt je graag meer over de werking van jouw brein. En hoe jij je intellectuele prestaties enorm kunt verbeteren.

We vinden het belangrijk dat je als TKP’er in beweging blijft. Daarom delen we graag de interne vacatures met je. Een mooie kans om intern door te groeien!

> Medior DevOps engineer
Sluitingsdatum: 15 februari 2019
> Pensioenspecialist adm 3 
Sluitingsdatum: 15 februari 2019
> Pensioenspecialist adm 1
Sluitingsdatum: 18 februari 2019

Solliciteren? Je vindt deze en andere vacatures op Hero.

Wil je jouw afdeling voorstellen of een succes delen? Plaats je bericht dan op Hero of contact op met Laura Westerman. Wil je een goed idee of juist een knelpunt delen om TKP te verbeteren? Stuur dan een mail naar change@tkppensioen.nl. 

Met vriendelijke groet,

Ernst de Bie, Rinke Dongstra, Lex List, Bert Vos, Joke Westenbrink