Er speelt op dit moment een aantal ontwikkelingen binnen TKP die van invloed kunnen zijn op ons werk. Het vertrek van Pensioenfonds Detailhandel, de explementatie van de 8 kleinere fondsen, de komst van Aegon Verzekerd Pensioen en TKP Connect. We hebben vertrouwen in de toekomst, maar inventariseren momenteel wel wat dit voor ons werk betekent. Wat we het allerbelangrijkst vinden, is dat de ontwikkelingen ons allemaal aan gaan. Ze hebben effect op heel TKP en we zijn samen verantwoordelijk voor de goede dienstverlening richting klant. Zo investeren we samen in kwaliteit en daarmee in de reputatie van TKP. 

We vinden het belangrijk je te blijven betrekken bij de ontwikkelingen: hoe we dingen aanpakken en wat je kunt verwachten. Daarom blijven we graag deze interne nieuwsbrieven met je delen. 

Met TKP Connect zetten we grote stappen in de verbetering en digitalisering van onze dienstverlening. Het vernieuwingsprogramma gaat ook steeds meer leven. Letterlijk, want we leveren steeds meer op. Hoog tijd daarom voor een update. Lees hier de laatste stand van zaken, de volgende stappen en de verhalen van je collega's over hun rol binnen Connect. 

Veranderingen die spelen kunnen vragen oproepen. De directie wil daarom ook graag de dialoog met collega's aan gaan. De komende weken doen zij een rondje langs de velden.

Pensioenfonds Zoetwaren is als eerste fonds aangesloten op DDW. Dat betekent dat het deel van de website voor werkgevers en administrateurs live is gegaan. DDW werkt in lijn met het DDD-concept: met een mooie vormgeving, duidelijke navigatie, toptaken en content die aanzet tot actie.

Om een transparant en eenduidig proces voor aflopende contracten te creëren, hebben we een Recruitment Committee ingesteld. Het Recruitment Committee is een TKP-breed orgaan, samengesteld uit collega’s van HR, Finance en Business. Zo kunnen we sneller schakelen.

Zoals aangekondigd zijn we overgegaan op een nieuwe pensioenregeling. Vanaf 1 januari 2020 bouwen alle medewerkers pensioen op in een individuele beschikbare premieregeling bij Aegon Cappital. In samenwerking met Aegon zorgen we de komende weken voor verdere communicatie over de keuzemogelijkheden die de nieuwe regeling biedt. 

Sinds afgelopen vrijdag kunnen we weer uren schrijven binnen Exact. Door de gewijzigde inrichting moet het voor jou makkelijker worden om je uren te verantwoorden. Op Hero lees je wat er allemaal is veranderd.

Donderdag 23 januari is het zo ver... Die dag worden alle persoonlijke en afdeling gerelateerde zaken verhuisd naar de nieuwe locatie. FSP heeft iedereen per mail een uitgebreide instructie gestuurd, dus het gaat vast soepel verlopen. Bedankt voor jullie flexibiliteit en succes op jullie nieuwe plek! 

Met vriendelijke groet,

Ernst de Bie, Bert Vos, Lex List, Joke Westenbrink, Rinke Dongstra en Wilfred Brand