|
| |
|
|
Genoten van de zon dit weekend? Heerlijk om weer even zo'n opkikker te krijgen! Hopelijk stemt dat de stemming in je team ook positief. Heb je toch, of nog steeds, wat negatieve vibes in je team: lees dan vooral ter inspiratie het item van 2daysmood over hoe je dit bespreekbaar maakt. Naast dat artikel vind je nog enkele andere need- en nice-to knows in deze nieuwsbrief, zodat je weer helemaal bij bent.
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
Klaar voor je eigen blauwdruk?
|
| |
|
Naar aanleiding van de kick-off over leiderschap, ontvang je binnenkort een uitnodiging vanuit 'Authentiek leiderschap' voor je eigen persoonlijke ego-scan. Aan de hand van een digitale lijst met vragen en stellingen, wordt jouw profiel als persoon en als leidinggevende in kaart gebracht. Waar je krachten liggen en waar je allergieën. Met deze ‘blauwdruk’ van jezelf op zak kun je dan nog beter meedoen aan de volgende leiderschapssessies.
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
De 'light' pensioenopleiding nu ook live
|
| |
|
Sinds 8 april is onze nieuwe, eigen pensioenopleiding live. In de eerste lichting zijn de pensioenspecialisten en andere hard core pensioen professionals begonnen. Maar aangezien we het belangrijk vinden dat iedereen binnen TKP over voldoende pensioenkennis beschikt, bieden we sinds half mei ook de 'light' pensioenopleiding aan.
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
Maak kennis met... Jolien
|
| |
|
We hebben een nieuwe collega binnen het HR-team! Jolien van Aken komt ons team versterken als projectleider voor Global Grading. Aangezien jullie ongetwijfeld nog met haar in aanraking zullen komen, stelt ze zich alvast even kort voor.
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
Negatieve vibes: hoe maak je het bespreekbaar?
|
| |
|
Als manager ben je misschien wel eens tegen deze vraag aangelopen: ‘Hoe maak ik een negatieve stemming in mijn team bespreekbaar?’. Laat je inspireren door de stappen die door 2daysmood zijn beschreven.
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
Vragen?
|
| |
|
Heb je nog vragen, laat het ons dan weten. We denken graag met je mee!
Vriendelijke groet,
Team HR
P.S. Deze nieuwsbrief is specifiek opgesteld voor leidinggevenden en kan vertrouwelijke informatie bevatten. Vriendelijk verzoek de nieuwsbrief niet te delen.
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|