We zitten in een drukke periode. Des te belangrijker dat we elkaar deze week weer gezien hebben tijdens de managementsessie in de Oosterpoort. Ook op HR-vlak zitten we niet stil: we implementeren een MSP, er is een nieuwe functionaliteit in Absorb, Robidus is live en meer. In deze nieuwsbrief nemen we je mee in de lopende ontwikkelingen.

TKP huurt regelmatig externe medewerkers in. Voor tijdelijke projecten, extra handen of voor specialismen die we niet in huis hebben. Om het inhuurproces van personeel te professionaliseren besteden wij de werving, selectie en inhuur van externe talenten per 1 januari 2021 uit aan Randstad Sourceright (RSR). 

We zijn dit jaar begonnen met de implementatie van Perform & Develop. Deze nieuwe HR cyclus sluit beter aan bij waar we als organisatie behoefte aan hebben. En bij de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen en zich blijven ontwikkelen. Wat hebben we ook alweer gedaan en hoe staan we er nu voor?

Een aantal maanden geleden hebben we Absorb gelanceerd als ons nieuwe leerplatform. Vanaf nu kun je als leidinggevende vanuit een admin rol monitoren welke leeractiviteiten jouw medewerkers in Absorb uitoefenen. Zo kun je controleren of alle verplichte trainingen gedaan zijn en de voortgang van cursussen monitoren. Dit biedt aanleiding om met je medewerkers in gesprek te gaan over verdere ontwikkelmogelijkheden. Goed te weten: het leeraanbod in Absorb wordt nog uitgebreid.

Vanaf 31 augustus hebben Robidus en arbodienst Obra ziekmeldingen en verzuimbegeleiding voor hun rekening genomen. Om jou zo goed mogelijk te informeren over de veranderingen en de rollen van Robidus/Obra, HR en jou als Care manager hebben we introductiesessies georganiseerd. Kon je daar niet bij zijn of wil je de informatie nog eens teruglezen? Je vindt hier de Powerpoint en de opname van de introductiesessie.

'Hoe zit het ook alweer als mijn medewerker besmet raakt met corona?' We kunnen het ons voorstellen dat die vraag leeft. Ons antwoord: als een medewerker besmet is of verdacht wordt van een besmetting volgen we hetzelfde protocol als Aegon. Heb je vragen kun je dit protocol raadplegen en indien nodig je medewerker hierop wijzen.