We zitten midden in de zomer: hopelijk heb je al een paar fijne vakantieweken gehad of heb je nog vrije tijd voor de boeg. Komkommertijd voor TKP? Allesbehalve! Er gebeurt veel bij HR en we delen dan ook graag weer een aantal grote en kleinere ontwikkelingen met je. De rollen en verantwoordelijkheden rondom verzuim per 31 augustus, een update over opleidingen én we introduceren een nieuwe HR Business partner. 

Zoals je eerder hebt kunnen lezen, schakelen we per 31 augustus Aegon-dochter Robidus en arbodienst Obra in voor ziektemeldingen en verzuimbegeleiding. Daarmee verandert er het een en ander voor jou als leidinggevende. Hier lees je alles over wat wanneer van wie verwacht wordt.

In januari van dit jaar implementeerden we een nieuw opleidingsproces binnen TKP. Inmiddels zijn we zeven maanden verder: hoog tijd voor een update. In deze update geven we je inzicht in hoe we het opleidingsbudget precies besteden en hoeveel budget we nog hebben voor dit jaar.

Aan het begin van de vakantie hebben collega’s een teamspel ontvangen. Het doel van dit teamspel is om elkaar andere vragen te stellen dan je normaal gesproken zou doen. Zodat je makkelijker goede gesprekken voert en elkaar nog beter leert kennen. Goed voor ieders HR cyclus en voor het teamgevoel!

Mogen we even kennismaken? We verwelkomen een nieuwe collega bij HR: Wendy Jongsma is ons team per 1 augustus komen versterken als HR Business partner. In deze introductie stelt ze zichzelf even aan je voor. 

Per 1 mei 2020 hebben we binnen TKP een jaar lang toegang tot de e-learnings ‘Zakelijk Schrijven op Taalniveau B1’ en ‘Spellingsregels’. Handig als een van jouw medewerkers de formulerings- en spellingsregels weer even wil herhalen. De eerste deelnemers hebben de e-learnings inmiddels afgerond. Aanmelden kan via hr@tkppensioen.nl.