Om je goed te informeren over HR-onderwerpen specifiek voor leidinggevenden, sturen we je sinds juni een speciale HR-nieuwsbrief. In deze editie vind je informatie over het nieuwe verzuimproces en de rollen daarin, lees je de aandachtspunten rondom de zomervakantie voor jou en je team en delen we graag een interview met collega Sietske Klatter over de waarde van een 'growth mindset'. Als afsluiter mooi nieuws: de resultaten van het MTO. Veel leesplezier!

Annette Croeze is sinds 1 april – gedetacheerd vanuit Robidus – werkzaam als Casemanager Verzuim op locatie bij TKP. Annette neemt je mee in wat zij voor TKP doet en welke rollen en verantwoordelijkheden waar belegd zijn.

De vakantieperiode is aangebroken! Een goed vooruitzicht na de afgelopen maanden – toch wel intensief – thuiswerken. Nu er langzaamaan steeds meer mogelijk is qua reizen, is het echter wel noodzakelijk voorzichtig te blijven. We vragen jou als leidinggevende dit ook binnen je team te bespreken.

Collega Sietske Klatter deelt graag haar visie op werken vanuit een growth mindset: ‘Als nieuwe HR-businesspartner mocht ik meteen met de bijna 70 leidinggevenden bij TKP in gesprek over mijn eerste project: de implementatie van de nieuwe HR-cyclus. Ik leerde meteen veel mensen kennen én voerde wezenlijk interessante gesprekken. Want met Perform & Develop slaan we een richting in waar ik echt in geloof.’

Per 1 september 2020 gaat TKP gebruik maken van de afdeling Verzuimservices van Robidus Adviesgroep B.V. (Robidus) en de arbodienst Obra Services. Hiermee zal het verzuimproces er op onderdelen anders uit gaan zien.

De uitkomsten van het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek zijn weer binnen. Goed nieuws: we zien een stijgende lijn! Als leidinggevende krijg jij ook apart toegang tot de specifieke antwoorden van je afdeling. Verzoek: maak dit bespreekbaar binnen je team en kijk welke aandachtspunten opgepakt moeten worden.