Werknemers beoordelen de communicatie van Pensioenfonds Gasunie met een 7,1. Gepensioneerden geven een 7,5. Dat blijkt uit een onlangs gehouden onderzoek. Het ‘rapportcijfer’ voor onze communicatie is daarmee verder gestegen in vergelijking met de vorige meting in 2016.

Pensioenfonds Gasunie vindt het belangrijk dat u de informatie over uw pensioen begrijpt en waardeert. Daarom is in september 2018 een onderzoek uitgevoerd naar de tevredenheid over onze communicatie. Met de resultaten van het onderzoek willen we onze dienstverlening aan u verder verbeteren.

In totaal zijn 1.747 actieven en 1.552 gepensioneerden uitgenodigd om aan het onderzoek deel te nemen. Van de medewerkers heeft 10% en van de gepensioneerden 21% de vragenlijst ingevuld.

Veel interesse op alle locaties
Hierboven staan opmerkingen die wij bij de evaluatie van de workshops in oktober hebben ontvangen. Dit keer waren de workshops in Waddinxveen, Ravenstein en Groningen. In totaal hebben meer dan 100 medewerkers hun pensioen gecheckt tijdens de workshop 'Plan uw pensioen met de pensioenplanner'. Pensioenadviseurs Maaike en Janneke gaven aan het begin van de workshop een korte introductie over de planner. Iedereen kan gemakkelijk inloggen op de website met DigiD. Met de planner kunt u pensioenberekeningen maken. Het is een rekentool waarmee u verschillende mogelijkheden doorrekent zonder dat dit vast wordt gelegd. U kunt uw pensioenuitkering vanaf uw pensioendatum berekenen. U kunt ook berekenen wat uw pensioenuitkering wordt als u uw pensioendatum vervroegt.

De beleidsdekkingsgraad van Pensioenfonds Gasunie is in oktober gelijk gebleven aan september, namelijk 112,5%.

Met de beleidsdekkingsgraad kunt u zien hoe gezond ons pensioenfonds financieel is. De hoogte van de beleidsdekkingsgraad bepaalt bijvoorbeeld of we de pensioenen mogen laten meegroeien met de stijging van de prijzen (toeslagverlening, ook wel indexatie genoemd).

Bedrijven, overheid, vakbonden en maatschappelijke organisaties gaan samen aan de slag om zaken zoals uitbuiting, dierenleed of milieuschade te voorkomen. Deze samenwerking leggen ze vast in een convenant voor internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (IMVO-convenant). IMVO-convenanten worden per sector afgesloten. Pensioenfondsen hebben nu ook een IMVO-convenant.

Wij proberen uw pensioen elk jaar mee te laten groeien met de prijzen. Dit heet toeslagverlening. Dit kan alleen als de financiële situatie van ons pensioenfonds goed genoeg is. Het bestuur besluit elk jaar of het fonds een toeslag kan verlenen.

Of u in de toekomst evenveel kunt kopen met uw pensioen als nu hangt af van de verhoging van het pensioen en van de stijging van de prijzen. De afgelopen jaren stegen de prijzen en het pensioen als volgt:

De afgelopen jaren heeft Pensioenfonds Gasunie weinig of niet kunnen verhogen. Hiervoor was onze financiële situatie niet goed genoeg. De verwachting is dat we ook de aankomende jaren de pensioenen niet geheel kunnen verhogen.

Verlaging van uw pensioen
De hoogte van uw pensioen staat niet vast en kan in uitzonderlijke situaties worden verlaagd. Dit heeft onder andere te maken met:

• Mensen worden steeds ouder. We moeten het pensioen daardoor langer uitbetalen.
• Door de lage rente moeten we meer geld in de kas hebben om de opgebouwde pensioenen te kunnen betalen
• De resultaten van beleggingen kunnen tegenvallen.

Kijk op www.pensioenfondsgasunie.nl/dekkingsgraad voor meer informatie over onze financiële situatie en de beleidsdekkingsgraad, die gevolgen kunnen hebben voor uw pensioen.

Omdat de financiële situatie niet goed genoeg is, maakte Pensioenfonds Gasunie een herstelplan. Kijk voor meer informatie op www.pensioenfondsgasunie.nl/herstelplan.

Het bestuur is de afgelopen tijd bezig geweest met de toekomstvisie van het pensioenfonds. In aanloop tot deze visie heeft het bestuur alle zwakten, sterkten, kansen en bedreigingen in kaart gebracht met een SWOT-analyse. De VGG heeft ook waardevolle input geleverd voor deze SWOT-analyse.

Pensioenfonds Gasunie is klaar voor de toekomst
De werkgevers hebben voor de komende vier jaar de pensioenregeling weer bij Pensioenfonds Gasunie ondergebracht. Bij het bepalen of Pensioenfonds Gasunie klaar is voor de toekomst is er een aantal punten waarop gelet wordt.  Het is bijvoorbeeld belangrijk dat het fonds geschikte kandidaten kan vinden voor het bestuur en de overige fondsorganen. Een ander punt is of de kosten per deelnemer niet te hoog worden. Ook de verhouding tussen actieve- en niet actieve deelnemers wordt in de gaten gehouden. Dit mag niet te veel uiteen lopen