In januari heeft u een uitkeringsspecificatie met een toelichting ontvangen. Daarin heeft u kunnen lezen dat uw pensioen niet verhoogd wordt met een toeslag. Dat heeft te maken met de financiële situatie van Pensioenfonds Gasunie.

Als de prijzen stijgen, wordt uw geld minder waard. U kunt dan namelijk minder kopen voor hetzelfde bedrag. Uw pensioen wordt dan dus ook minder waard. Daarom proberen we uw pensioen elk jaar te verhogen met een toeslag. Maar dit is geen recht.

In 2018 gaat uw pensioen niet omhoog met een toeslag (indexatie). Onze financiële situatie is hiervoor niet goed genoeg. De beleidsdekkingsgraad - de financiële graadmeter van een pensioenfonds - moet minimaal 110% zijn om te kunnen indexeren. Eind december 2017 was onze beleidsdekkingsgraad 108,3%. 

‘Pensioen is een complex onderwerp, en maatschappelijk relevant. Dat maakt een functie als bestuurslid van Pensioenfonds Gasunie tot een uitdaging waar ik veel voldoening uit haal.’

De pensioenregeling van Pensioenfonds Gasunie is met ingang van dit jaar aangepast. De wijzigingen hebben geen invloed op u als gepensioneerde, maar we willen u de laatste ontwikkelingen rond de pensioenregeling niet onthouden.

Pensioenleeftijd naar 68 jaar
We leven langer en genieten langer van onze AOW-uitkering en ons pensioen. Daarom kan de overheid de AOW-leeftijd en de pensioenrichtleeftijd voor werknemerspensioen aanpassen als de levensverwachting stijgt. In 2018 is de wettelijke pensioenrichtleeftijd (de leeftijd waarop het pensioen standaard ingaat) verhoogd naar 68 jaar. Ook bij Pensioenfonds Gasunie is de standaard pensioenleeftijd nu 68 jaar.

Premieverhoging en afschaffing opbouwdepot
Naast de verhoging van de pensioenleeftijd is ook de pensioenpremie verhoogd. Dit heeft te maken met de aanhoudend lage rente. De premieverhoging is noodzakelijk om de pensioenregeling uit te kunnen blijven voeren.

Elk jaar bekijkt het pensioenfondsbestuur hoeveel premie er voor het komende jaar nodig is voor de opbouw van de pensioenen. De afgelopen jaren is het voorgekomen dat aan het einde van het jaar de betaalde premie niet voldoende bleek te zijn. Dan werd het tekort aangevuld uit het zogenoemde opbouwdepot, dat daarvoor in 2013 in het leven was geroepen. In de afgelopen jaren is het opbouwdepot hierdoor leeg geraakt. De sociale partners hebben besloten niet opnieuw met een opbouwdepot te werken.