|
Bij Mars Pensioenfonds hebben we een grote verantwoordelijkheid. We beheren immers de pensioenen van bijna 4.500 (oud-)deelnemers. En dat is een erg grote pot met geld. Om als bestuurs- of commissielid bij het pensioenfonds te werken, moet je daarom best wat in huis hebben. Voor zulk belangrijk werk hebben we goede mensen nodig. Maar toch is pensioen een complex onderwerp. Daarom bestaat bij Mars Pensioenfonds de Talent Pool. In de Talent Pool zorgen we ervoor dat je niet gelijk in het diepe springt. Er zijn opleidingen, seminars en walk-in sessies om kennis te maken met de pensioenmaterie. Ook zijn er vergaderingen bij te wonen van het bestuur en het verantwoordingsorgaan. En het Pensioenbureau organiseert speciale trainingssessies. Zo zorgen we ervoor dat iedereen die een rol wil spelen binnen Mars Pensioenfonds erachter komt of de pensioenwereld bij ze past. En ze komen erachter of een functie binnen het bestuur, het verantwoordingsorgaan of één van de commissies bij ze past. Zonder dat ze gelijk aan een functie vast zitten. De Talent Pool is dus een goede manier om mee te praten binnen Mars Pensioenfonds, als je interesse hebt in pensioenen. Ben je benieuwd naar de verhalen van voormalig Talent Pool-deelnemers? En waar ze terecht zijn gekomen?
|