|
| |
|
Kunt u deze e-mail niet goed lezen? Schakel dan afbeeldingen voor deze e-mail in of bekijk de online versie
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
Pensioenrichtleeftijd naar 68 jaar
|
| |
We worden in Nederland steeds ouder. Daarom verhoogt de overheid de pensioenrichtleeftijd op 1 januari 2018 van 67 naar 68 jaar. Dit is een automatisch gevolg uit eerdere wetgeving. De verhoging van de pensioenrichtleeftijd staat in het Eindejaarsbesluit 2017. De staatssecretaris van Financiën publiceerde dit besluit begin januari 2017.
De verhoogde pensioenrichtleeftijd zorgt voor een derde versobering van het fiscale Witteveenkader sinds 1 januari 2014. Het maximum opbouwpercentage voor middelloonregelingen blijft 1,875%, maar nu bij pensioenleeftijd 68 jaar. De beschikbare premiestaffels worden aangepast aan de verhoogde pensioenleeftijd.
Door de verdere beperking van het Witteveenkader op 1 januari 2018 kan uw pensioenregeling fiscaal bovenmatig worden. De beperking heeft ook gevolgen voor de bijspaarregeling. In deze nieuwsbrief leest u hier meer over.
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| |
|
|
Standaard werkwijze Cappital
|
| |
|
Cappital probeert de gevolgen voor de pensioenopbouw te beperken. Hierdoor blijft de huidige pensioenregeling zoveel mogelijk gelijk.
De pensioenrichtleeftijd gaat omhoog naar 68 jaar. Cappital gaat over op de nieuwe fiscale staffels die bij deze pensioenleeftijd horen. We proberen hierbij de totale beschikbare premie zoveel mogelijk budgetneutraal te houden. Ook toetsen we of uw toegezegde beschikbare premie past binnen de nieuwe grenzen van het huidige fiscale regime. Is dit niet zo? Dan is het in bepaalde situaties mogelijk om uw huidige beschikbare premie onder een ander fiscaal regime te laten vallen.
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
|
Waarom stellen wij dit voor?
|
| |
|
Geen versobering
|
| |
|
Met de verhoging naar 68 jaar voorkomt u dat uw werknemers één jaar minder pensioen opbouwen. Ook hoeft u uw toezegging niet te verlagen:
- Past uw regeling binnen de nieuwe grenzen van de huidige fiscale staffel per 1 januari 2018? Dan is het niet nodig de beschikbare premietoezegging in uw regeling aan te passen;
- Past uw regeling niet binnen de nieuwe grenzen van de huidige fiscale staffel? Dan laten we uw beschikbare premieregeling, indien mogelijk, onder een ander fiscaal regime vallen. Ook dan hoeft u uw toezegging dus niet te verlagen.
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
|
Geen hiaat met verzekeringen van de overheid
|
| |
|
Met de verhoging van de pensioenleeftijd naar 68 jaar voorkomt u ook een hiaat met de AOW, de Anw- en WIA-verzekeringen van de overheid. Dit gat ontstaat bij een pensioenleeftijd van 67 jaar voor werknemers geboren na 31 december 1954. De AOW-leeftijd en de einddata van de Anw- en WIA-verzekeringen gaan voor deze groep naar 67 en drie maanden. Bij pensioenleeftijd 68 ontstaat dit gat niet.
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
|
Voorbereid op een verdere verschuiving van de levensverwachting
|
| |
|
Met het oog op de toekomst is het verstandig om naar pensioenleeftijd 68 te gaan. De verwachting is dat de levensverwachting de komende jaren blijft stijgen. En daarmee ook stapsgewijs de AOW-leeftijd en de duur van de Anw- en WIA-verzekeringen van de overheid. Door de pensioenrichtleeftijd van uw pensioenregeling op 68 jaar te zetten, bent u voorbereid op een verdere verschuiving.
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
De aanpassingen op een rij
|
| |
| Pensioenrichtleeftijd |
68 jaar |
| Beschikbare premiestaffel |
1. Toepassen nieuwe premiestaffels vanaf 2018
2. Toetsing aan het fiscale kader 2018
3. Past de huidige staffel niet binnen de grenzen? Dan, indien mogelijk, onderbrengen in een ruimere fiscale staffel |
| Bijspaarruimte |
Mogelijk is er meer of juist minder bijspaarruimte, afhankelijk van de aanpassing van de staffel |
| Toetsing op bovenmatigheid bij life events |
Wij toetsen op bovenmatig pensioen bij een ruimere fiscale staffel bij life events |
| Partner- en wezenpensioen |
1 dienstjaar meer, dus een iets hoger pensioen en hierdoor een iets hogere premie |
| Anw-hiaatpensioen |
1 jaar extra dekking en langere uitkering |
| WIA-excedentpensioen |
1 jaar extra dekking en langere uitkering |
| Premievrijstelling |
1 jaar extra dekking en langere vrijstelling, dus pensioenopbouw |
|
|
|
| |
|
| |
| |
|
|
Bijdrage in de kosten
|
| |
|
Wij brengen voor deze wijzigingen geen kosten in rekening.
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
Vragen?
|
| |
|
Heeft u vragen over de wijziging van uw pensioenregeling? Neem dan contact op met uw accountmanager. Binnenkort ontvangt u een wijzigingsvoorstel. Na ondertekening van het voorstel ontvangt u van ons de aangepaste juridische documenten.
|
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
