Kunt u deze e-mail niet goed lezen? Schakel dan afbeeldingen voor deze e-mail in of bekijk de online versie.
 
 
 
 
oktober 2017
 
 
Pensioenleeftijd 68 en meer!
oktober 2017
 
[naam],

Onlangs ontvingen uw klanten een voorstel voor pensioenleeftijd 68. U leest hier meer over in deze nieuwsbrief. Daarnaast leest u meer over de nieuwe risicotarieven en pensioenknip.
 
 
Pensioenleeftijd 68: Voortgang
 

Bijna 20% van de Aegon PPI klanten heeft al gereageerd op ons voorstel voor pensioenleeftijd 68. Binnenkort versturen wij een rappel mailing naar werkgevers die nog niet hebben gereageerd. Wij vragen uw klanten vóór 15 november op ons voorstel te reageren. In onze rappel mailing noemen wij nog geen negatieve optie mogelijkheid. Wij vinden het namelijk belangrijk dat de werkgever eerst een onafhankelijk advies bij u inwint.

 
 
Pensioenleeftijd 68: Gelijke behandeling
 

De staffels van Aegon PPI per 1 januari 2018 zijn gebaseerd op de (kromming van) de maximale fiscale staffels met pensioenleeftijd 68. Een pensioenregeling die door de verhoging van de pensioenleeftijd naar 68 fiscaal bovenmatig wordt, toetsen wij aan de 3%-staffel of de kostprijsstaffel. Het College voor de Rechten van de Mens (voorheen de Commissie Gelijke Behandeling) hanteert de vaste lijn dat een beschikbare premie op basis van de fiscale 4%- of 3%-staffel geen leeftijdsdiscriminatie oplevert. Voor de civiel juridische vraag of sprake is van (on)gelijke behandeling is het niet relevant welk fiscaal toetsingskader wordt gebruikt.

 
 
 
Overzicht nieuwe risicotarieven
 

Werkgevers met 50 of meer werknemers ontvangen begin november van ons een overzicht van de nieuwe risicotarieven per 1 januari 2018. In dit overzicht houden wij rekening  met:

  • de meest actuele risicotarieven;
  • pensioenleeftijd 68;
  • het specifieke werknemersbestand (o.a. beroepsgroep/UWV sector) van uw klant.

Voor een aantal klanten nemen wij ook de overgang naar het onbepaalde partnersysteem mee. Uiteraard ontvangt u als eerste een kopie van het voorstel in het adviseursportaal.

 
 
Pensioenknip
 

Voor zowel de beschikbare premie als het partner- en wezenpensioen - dat gebaseerd is op eindloon -hanteren wij voor veel werkgevers een middelloonfranchise.

Deze regeling is echter niet toegestaan in combinatie met een “knip” in het partnerpensioen voor de diensttijd tot 2015. Deze knip is alleen toegestaan als wij:

  • voor de beschikbare premie en het partner- en wezenpensioen twee verschillende franchises hanteren, of
  • het partner- en wezenpensioen op middelloon baseren.

De laatste optie heeft het minste impact op de aanspraken van de deelnemers. Daarom voeren wij deze optie uit. Ongeveer 70 werkgevers bij Aegon PPI ontvangen een voorstel voor de wijziging van de verzekering van het partner- en wezenpensioen per 1 januari 2018. Dit voorstel is gebaseerd op middelloon (met middelloon franchise en 1,313% opbouw) in plaats van eindloon. Ook hiervoor geldt: u ontvangt het voorstel als eerste in uw adviseursportaal. 

 
Heeft u nog vragen?
 

Neem dan contact op met uw accountmanager. U kunt ook bellen met Aegon PPI. Wij helpen u graag. U bereikt ons via telefoonnummer (070) 344 45 08 op werkdagen tussen 08.30 uur en 17:30 uur. Gebruikt u liever e-mail? Mail dan uw vraag naar ppi@aegon.nl.

Met vriendelijke groet

Bas Endlich

Commercieel manager
Aegon PPI

 
 

Aegon Nederland N.V., Aegonplein 50, Postbus 202, 2501 CE Den Haag, KvK Haaglanden 27111251.