|
|
|
| Ministerie van Financiën ziet geen bezwaar |
| |
|
Volgens de huidige fiscale wet- en regelgeving mag een PPI geen staffel aanbieden met een rekenrente lager dan 3%. Aegon PPI heeft een verzoek ingediend bij het Ministerie van Financiën om de wet en regelgeving aan te passen zodat Aegon PPI een staffel met een lagere rekenrente kan aanbieden. Het Ministerie heeft aangegeven geen principiële bezwaren te hebben tegen het aanbieden van een dergelijke staffel. Dit standpunt van het Ministerie wordt vastgelegd in een formeel besluit. Daarom is de verwachting dat Aegon PPI binnenkort ook een 2%-staffel mag uitvoeren.
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
Nu al aanbieden
|
| |
|
Hierop vooruitlopend offreert Aegon PPI vanaf nu ook een 2% staffel. De ingangsdatum is 1 januari 2017. Wij gaan ervan uit dat het Ministerie vóór 1 januari 2017 een formeel besluit publiceert, zodat Aegon PPI deze regeling vanaf 1 januari 2017 mag uitvoeren. Aegon PPI is daar in ieder geval al helemaal klaar voor!
Er bestaat een kans dat het Ministerie het besluit pas na 1 januari 2017 publiceert. In dat geval voert Aegon PPI vanaf 1 januari 2017 tijdelijk een staffel uit van 100% van de 3%-staffel. Zodra Aegon PPI de 2%-staffel mag uitvoeren, wordt de 2%-staffel met terugwerkende kracht tot 1 januari 2017 gehanteerd. Belegging van de ‘inhaalpremie’ die dat oplevert gebeurt niet met terugwerkende kracht, maar zoals gebruikelijk nadat wij de premie hebben ontvangen.
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
| De hoogte van de 2%-staffel |
| |
|
De staffel mag niet fiscaal bovenmatig zijn. Volgens het Ministerie van Financiën moet een 2%-staffel afgeleid zijn van de kosten van een middelloonregeling bij een aan de PPI gelieerde verzekeraar. In het geval van Aegon PPI is dit Aegon Levensverzekering N.V.
Deze 2%-staffel heeft een geldigheidsduur van maximaal 5 jaar. Dit betekent dat de hoogte van de staffel over 5 jaar wordt herzien. Via de link hieronder vindt u de 2%-staffel van Aegon PPI. Voor de volledigheid: deze staffel geldt alleen voor een periode van 5 jaar als de wijziging in wet- en regelgeving géén aanpassing van de staffel nodig maken.
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| Toetsmomenten |
| |
|
Net als bij een regeling op basis van de 3%-staffel moet de 2%-staffel op verschillende momenten - en op individueel deelnemerniveau - worden getoetst op eventuele bovenmatige pensioenopbouw. Toetsmomenten zijn bijvoorbeeld uitdiensttreden en pensioeningang van een deelnemer. Bij bovenmatigheid komt een (eventueel) surplus in de pensioenopbouw toe aan de winstdelingspool van Aegon PPI. De winstdelingspool van Aegon PPI keert een winstdeling uit aan deelnemers bij Aegon PPI.
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
Direct offerte aanvragen!
|
| |
|
Wilt u een offerte van Aegon PPI met een 2%-staffel?
Neem dan contact op met uw accountmanager of Aegon PPI Deskaccountmanagement op telefoonnummer (070) 344 50 25 of stuur een e-mail naar ppi@aegon.nl.
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
| Heeft u vragen of opmerkingen? |
| |
|
Heeft u nog vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief? Neem dan contact op met Deskaccountmanagement van Aegon PPI op telefoonnummer (070) 344 50 25 of stuur een e-mail naar ppi@aegon.nl. U kunt natuurlijk ook contact opnemen met uw accountmanager.
Met vriendelijke groet,
Bas Endlich
Commercieel manager
|
|
|
| |
|
|
